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拓展培訓(xùn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建立提供了很棒的辦法，但是培訓(xùn)效果如何持久，怎樣運(yùn)用到實(shí)際工作中，這個(gè)是企業(yè)需求考慮的成績(jī)。對(duì)此，在組織拓展培訓(xùn)時(shí)，不能用一時(shí)的輕松與愉快替代整個(gè)培訓(xùn)后果。團(tuán)隊(duì)建立是一個(gè)臨時(shí)積聚進(jìn)程，要用柔性管理中的人性管理來建立我們的團(tuán)隊(duì)，這樣才干提供我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力。那企業(yè)參與拓展培訓(xùn)后注意事項(xiàng)有那些呢?
　　1.整理，總結(jié)，運(yùn)用留意培訓(xùn)后的及時(shí)反應(yīng)
　　作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)后果使員工貫徹一直就要讓培訓(xùn)的后果起作用。因而，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋很重要。只要讓員工回想到加速度拓展培訓(xùn)的記憶才會(huì)不時(shí)的從中領(lǐng)會(huì)道理。因而，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片，片段，言語以各種方式反響出來，為員工找到可以學(xué)習(xí)應(yīng)用起來的素材，這樣才干將這種訓(xùn)練所得的領(lǐng)會(huì)運(yùn)用于任務(wù)中去。

　　2.結(jié)合授課培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合
　　在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識(shí)是員工生長(zhǎng)的硬件，加速度拓展培訓(xùn)使員工互相結(jié)盟成爲(wèi)共同斗爭(zhēng)的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的進(jìn)程概括成以下公式：
　　(知識(shí))+(體驗(yàn))+(考慮)+(指點(diǎn))+(施行)=(真正的知識(shí))
　　在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)式培訓(xùn)中心不可短少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體驗(yàn)中生長(zhǎng)起來是一個(gè)重要的進(jìn)程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式培訓(xùn)師相輔相承的，在授課之后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種輕松與一種享用，同時(shí)又是一種知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。
　　3.溫故而知新注重戶外拓展訓(xùn)練之后的回憶。
　　成都拓展培訓(xùn)的關(guān)鍵就是要應(yīng)用訓(xùn)練對(duì)隊(duì)員的心靈沖擊讓其領(lǐng)會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系，團(tuán)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，團(tuán)體生長(zhǎng)對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回憶與剖析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的復(fù)習(xí)進(jìn)程，這個(gè)回憶會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根，發(fā)芽，蔚然成林。同時(shí)，隊(duì)員要讓本人的想法與大家停止交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。